樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育開展以來，中國航空工業(yè)集團黨組聚焦職工群眾急難愁盼問題，統(tǒng)籌制定“藍天關(guān)愛計劃”十件實事、暢通人才職業(yè)發(fā)展通道等多項聚焦職工長遠關(guān)心關(guān)愛的舉措。各單位迅速響應(yīng)、積極推進，扎實開展一系列暖心服務(wù)行動，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
航空工業(yè)規(guī)劃總院黨委積極貫徹落實集團公司黨組“藍天關(guān)愛計劃”，聚焦職工群眾對健康生活、精神文化的熱切期盼，承辦集團公司2026年職工運動會開幕式暨第八屆“規(guī)劃總院杯”半馬活動，切實增進職工群眾身心福祉，匯聚隊伍凝聚力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力；舉辦“悅心規(guī)劃書香航空”讀書周，線上線下聯(lián)動，著力加強思想淬煉，鍛造政治忠誠，堅定理想信念，以過硬的政治定力為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
航空工業(yè)洪都黨委常態(tài)化開展一線職工座談會，搭建公司領(lǐng)導(dǎo)與一線職工面對面溝通的橋梁。班子成員圍繞基礎(chǔ)保障、企業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、工作難題、文化生活五大維度，全面傾聽職工心聲，精準掌握一線生產(chǎn)實際情況，深入破解崗位難題，廣泛吸納合理化建議。通過座談共收集職工子女托管、設(shè)備配套、跨部門協(xié)作等職工訴求問題39條，明確18個責(zé)任承接部門，研究制定針對性舉措60余條，建立專項臺賬，全程跟蹤督辦，以務(wù)實舉措服務(wù)職工群眾，切實將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
航空工業(yè)沈陽所黨委堅持“理念升級、服務(wù)提質(zhì)、賦能增效”，切實把組織溫暖送到職工心坎上。轉(zhuǎn)理念，錨定關(guān)愛工作新方向。將職工成長成才與研究所發(fā)展深度綁定，讓關(guān)愛服務(wù)成為激發(fā)內(nèi)生動力的重要引擎。優(yōu)服務(wù)，拓寬普惠保障新維度。提升慰問標準，推動全員療休養(yǎng)，全面升級福利保障體系；優(yōu)化工作環(huán)境，建設(shè)身邊救援站，注重安全保障和工作效率雙提升。搭平臺，激活成長成才新動能。搭建主題競賽等職工展示與成長平臺，持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)新活力，將職工智慧轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為航空強國建設(shè)凝聚強大合力。
航空工業(yè)成都所黨委始終把職工群眾滿意度作為檢驗政績的重要標尺。聚焦接續(xù)攻堅，恪守“戰(zhàn)時保障+底線守護”責(zé)任機制，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭駐點一線，相關(guān)部門深入科研現(xiàn)場，為攻堅克難提供堅強后盾。聚焦急難愁盼，精準識別一線訴求，發(fā)布《成都所員工發(fā)展指南》。構(gòu)筑教育—健康—生活“三維關(guān)愛”矩陣，解決職工子女入學(xué)難題，組織專家現(xiàn)場問診，開展一線外場及節(jié)日加班慰問等。聚焦開門教育，落實雙月座談機制，策劃“暢言”大賽，以開門納諫凝聚發(fā)展合力，切實將正確政績觀轉(zhuǎn)化為群眾可感可及的實際成果。
航空工業(yè)昌飛黨委以用心用情辦好民生實事踐行正確政績觀。暢通民意訴求渠道，梳理辦結(jié)62項職工提案，切實將職工“金點子”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展“金紐帶”。解決職工心聲訴求，組織開展職工專題座談，面對面傾聽群眾心聲，收集“醫(yī)”食住行等民生建議82條，把暖心服務(wù)落到實處、送到心坎。推進健康企業(yè)建設(shè)，優(yōu)化智慧食堂運營模式，全力守護職工“舌尖上”的安全。
航空工業(yè)民機試飛中心黨委切實把學(xué)習(xí)教育成效落到辦實事、解難題上。通過組織職工代表、青年群體、統(tǒng)戰(zhàn)人士專題座談和本外場一線走訪調(diào)研，面對面征集訴求意見，動態(tài)梳理問題清單和整改臺賬，建立起閉環(huán)管理機制。健全駐外職工家屬常態(tài)化慰問機制，暢通職工意見征集及反饋渠道，補齊外場學(xué)習(xí)資料保障的薄弱環(huán)節(jié)。堅持學(xué)用融合，長效賦能發(fā)展。以學(xué)習(xí)教育月度例會、支部常態(tài)化督導(dǎo)檢查為抓手，持續(xù)把學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為的實際行動，確保為圓滿完成年度任務(wù)凝聚強大合力。
航空工業(yè)貴飛黨委堅持開門教育，以健全服務(wù)機制、暢通民聲渠道、抓實閉環(huán)辦理協(xié)同發(fā)力，解決真問題、真解決問題。構(gòu)建“線上+線下”立體化、“收集+辦理”閉環(huán)化、“當(dāng)下改+長久立”長效化聯(lián)系服務(wù)職工群眾機制。創(chuàng)新建立“連心橋·面對面”季度干部職工座談會機制，開發(fā)并推廣運用“基層心聲直通車”信息化平臺，廣泛收集職工意見建議。抓實閉環(huán)辦理，將征集的意見建議納入信息化平臺推進落實，推動基層職工群眾需求高效響應(yīng)，切實凝聚發(fā)展合力。
航空工業(yè)寶成黨委深刻把握“為民造福”的重要內(nèi)涵，將“暖心工程”列入“1166”年度工作思路“六大專項”之一。聚焦“奮斗者文化”“溫暖寶成”，分級分層講好奮斗者故事；設(shè)立“有話職說”意見箱，用心用情傾聽職工群眾關(guān)切問題；建設(shè)中心廣場，改造職工公寓；論證建設(shè)職工食堂，持續(xù)推進“四季送”；創(chuàng)辦職工子女“托管班”，持續(xù)辦好“五個一”榮退儀式，讓職工逐夢而來，載譽而歸，把職工的熱切期盼列為黨委“必答題”，把職工群眾滿意度作為檢驗政績的重要標準。
航空工業(yè)起落架黨委聚焦職工所思所想，深入一線調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子利用黨建聯(lián)系點調(diào)研等方式，常態(tài)化、近距離傾聽職工心聲，針對職工在工作保障、生活服務(wù)、職業(yè)發(fā)展、人文關(guān)愛等訴求方面，實行清單化管理、閉環(huán)式落實。精準落地一系列惠民暖心舉措，新建職工書屋等職工活動場所，完善文體活動配套設(shè)施，搭建職工學(xué)習(xí)提升專屬平臺，滿足職工日常閱讀充電，豐富精神文化生活。堅守正確政績觀導(dǎo)向，以用心之“深”、落地之“實”，全力推進起落架產(chǎn)業(yè)專項高質(zhì)量發(fā)展。
航空工業(yè)沈飛民機黨委貫徹落實集團公司黨組“藍天關(guān)愛計劃”，常態(tài)化開展“民機有你，四季關(guān)懷”慰問，開展入職、生日、榮退專項慰問；面向全體職工開展團隊建設(shè)活動，凝聚奮進力量；精準開展便民服務(wù)，開展春送服務(wù)和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動；提供中醫(yī)義診、視力檢查等形式多樣的志愿服務(wù)；關(guān)心關(guān)愛女職工，開展三八婦女節(jié)趣味賽事與暖心體檢活動。組建33支羅陽青年突擊隊，緊扣公司重點任務(wù)攻堅，聚焦職工急難愁盼問題，用心用情回應(yīng)群眾所需所盼，激發(fā)青年擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先的奮進熱情。